Há pessoas que estão desempregadas, há aqueles que não são felizes com o que fazem. O que você considera na hora de trocar de emprego? Já recebeu alguma proposta maravilhosa, recusou por medo e depois se arrependeu? Já aceitou alguma proposta e se arrependeu? Não há como saber como será o emprego. Alguns artigos sugerem que você converse com alguém que já trabalha na empresa. Será que se o emprego for ruim, o funcionário terá coragem de falar? Aceitar um emprego pode gerar ansiedade, medo, alegria. É um novo mundo se abrindo.

Mas a pergunta mais importante talvez seja: você tem algum critério para aceitar um emprego? Listo abaixo 6 critérios para mudar de emprego. Claro que cada um tem o seu e que podem ser exatamente o oposto dos critérios que listei aqui.

Empresa familiar. Há quem ame e há quem odeie empresas familiares. Portanto, sempre vale a pena pesquisar sobre a empresa, saber quem são os proprietários. O funcionário de uma empresa familiar tem um perfil distinto, mesmo que a empresa seja grande e com centenas de funcionários. Perguntas importantes neste caso: Há um plano de carreira? Há possibilidade de crescimento? Familiares ocupam postos chaves? Quais benefícios da empresa oferece? Qual é o temperamento das pessoas que estão em cargos estratégicos?

Autonomia na escolha da equipe. Se você é gestor, pergunte se terá autonomia na formação da sua equipe. Se você integrará uma equipe seria interessante saber o que o gestor pensa sobre as novas contratações. Hashtags como #fuidemitidopq contam histórias que parecem ficção sobre motivos de demissão. Perguntas importantes neste caso: Qual grau de autonomia terei? É um cargo novo que surgiu ou alguém foi demitido? Posso escolher minha própria equipe?

Qualidade de vida. Há pessoas que trabalham muito. Seja porque gostam, seja porque acham necessário. Mas se você pratica esportes, tem compromissos religiosos ou só acha um absurdo fazer hora extra regularmente, pergunte como é a política da empresa ou do setor em relação a isso. Por mais que precise de um emprego, estar em um local onde os valores, políticas e diretrizes são contrários ao que você acredita, só fará você adoecer. Existem diversos tipos de empresas e trabalhos, tente encontrar um que mais se pareça com você. Perguntas importantes neste caso: Há a necessidade de fazer hora extra? Com que frequência? As horas extras são pagas ou é banco de horas?

Independência no trabalho realizado. Mesmo que você não seja um gestor, é interessante saber qual é o grau de liberdade que você terá sobre o trabalho a ser realizado. Nada mais frustrante do que ser limitado por políticas da empresa quando você tem segurança no que está fazendo. Perguntas importantes neste caso: As funções de cada cargo estão bem definidas pela empresa? Todo o trabalho é supervisionado? De que forma? Qual é o organograma da empresa em relação aos cargos?

Salário. Talvez uma primeira busca em um anúncio de um emprego seja pelo salário. Quando poderei ganhar? Tem benefícios? O salário é muito importante, afinal, quem não tem contas a pagar? Será carteira assinada ou pessoa jurídica? Não gosto de anúncios que solicitam pretensão salarial. A empresa não sabe quanto remunerará pelo cargo? Qual é o valor que tem para oferecer? Porém, qual é o valor mínimo que devo aceitar? Aceitar empregos que não cobrem nem a metade de suas despesas pode impedir você de encontrar empregos melhores. É uma difícil decisão, pois as contas se acumulam a cada mês. Perguntas importantes neste caso: A empresa tem uma política de remuneração? Possui benefícios?

Aprendizado: Talvez este seja o critério mais importante, se você não estiver desempregado há muito tempo e precisando de um emprego a qualquer custo. Entendo que a necessidade faça com que as pessoas aceitem condições que jamais aceitariam se tivessem opção. Mas as contas se acumulam a cada mês e o desespero pode ser grande. Se não é uma situação desesperadora é interessante saber se você crescerá na empresa. Não apenas de cargo, mas de aprendizagem. Estar em um ambiente que desafie você e faça você crescer profissionalmente é melhor do que um salário bom em um local onde você faz mais do mesmo todos os dias. Perguntas importantes neste caso: O que posso aprender aqui? Este emprego me desafia? Terei estímulo e espaço para crescer?

Todos que aceitam um emprego acreditam que estão indo para um lugar melhor. Mas as redes sociais têm mostrado que a realidade pode ser bem cruel. Portanto, quanto mais informação você tiver, mais chances você terá de evitar furadas.

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